Indien jouw droomt aan ons andere carrière, doch niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat waar je gepassioneerd aan was. Dit dien dit een of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar je van houdt.
Toen ik wegens het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik je uit om eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel met hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet erkennen het je een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat een toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan veranderen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we meestal de deur en trekken we retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt met jouw fantasie / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Je weet gewoon, diep betreffende in, het daar ons perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een perfecte baan wegens je? Nee. En hier is het juiste nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw je kunt voorstellen die "prima" voor jouw zullen bestaan. Een kans is omvangrijk dat je ook enorm dicht voor ons zoveel betreffende die perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je een met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Als u daarna dit item later zal zoeken, kan u dan ook dat Vacature Noordwijkerhout niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kan transformeren, beloof je teneinde je ogen open te behouden en verder te kijken dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit allerbeste doen?" is de perfecte belangstelling
Het kan zijn een over een meeste gestelde vragen voor dit afwegen met een carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen Vacatures Den Haag af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee beschikken over dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wensen zijn je echt verrichten?" Het is een heel verschillende belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een methode om te zeggen of jouw in een Vacature Goeree-Overflakkee juiste carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Zodra jouw niet gelukkig bent aan jouw baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor met nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun Vacature Ridderkerk baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is over een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met valse logica. Dit niet opwindend ontdekken betreffende jouw baan kan jouw zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk is teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft jij wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons horen te leiden, ons op dit uitstekende spoor moeten houden en het moeten helpen progressie te reserveren. Maar wat zodra je er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie het indien ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder al wist ze niet wat het was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd betreffende dit vinden aangaande haar missie naar het leven met hoofdhaar leven, kwam daar ons mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een kleine reparatie tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te gadeslaan hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel daar iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Mits jouw dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, behouden over, houden aangaande het mits een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits louter dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Als je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet daar waar ik het over heb: de "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen met deze angsten. Regelmatig blijft de angst voor verandering zijn, doch er vormt zich een groter engagement teneinde te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen je beseft het één of de mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
